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昆明理工大學津橋學院建筑工程學院

2018年畢業生就業質量報告


一、學院概況

 建筑工程學院以“培養德智體全面發展,具有創新精神和實踐能力的應用型高級技術人才”為目標,下設建筑學、城鄉規劃、土木工程、水利水電工程、給排水科學與工程、工程造價6個專業,隨著不斷地發展壯大,于2016年更名為建筑工程學院,新增專業工程管理、水務工程管理、物業管理三個,現專業一共九個,全日制本科生3223人,至今培養畢業生4000余人。2013年土木工程、建筑學專業申報云南省“卓越工程師教育培養計劃”建設項目,獲得批準,并正式立項通過,目前正在建設中。20149月建筑工程專業群申報云南省本科院校轉型發展“支撐產業升級重點專業群”建設項目獲得批準,建設期5年,建設經費總額為100萬元(學院再配套100萬元)。為進一步強化培養學生的工程能力和創新能力搭建了堅實的平臺。


二、畢業生就業情況


(一)畢業生就業情況

 2018年昆明理工大學津橋學院建筑工程學院畢業生共計746人。初次就業率為 95.71%,年終就業率為99.19%。

昆明理工大學津橋學院建筑工程學院各專業2018屆本科生畢業生初次就業情況統計表

表1


昆明理工大學津橋學院建筑工程學院各專業2018屆本科生畢業生最終就業情況統計表

表2



(二)畢業生就業去向

表3


 畢業生去向以進入企業工作為主,其中中小型企業544人,占72.9%%;國有企業164人,占22%;考研出國9人,占1.2%;黨政機關單位5人,占0.7%;科研助理9人,占1.2%,自主創業2人,占0.3%。從就業單位性質比例中可以看出,我院畢業生適應市場和社會需求,對當地工科企業、設計院、中小型企業輸送有用人才,推動對當地企業的發展,用人企業對我院畢業生評價較高,一些企業與我院建立了合作關系,固定到我院招聘工作人員。我院畢業生出國工作和考研升學的比例高于學校平均水平,可以看出我院在對學生培養符合專業教學目標和要求,工科專業特色鮮明,滿足工科人才的需求。


三、畢業生用人單位滿意度

畢業生就業單位滿意度

表4


 通過對用人單位對畢業生滿意度調查發現,用人單位對畢業生的整體滿意度較高,但對學生的團隊精神、基礎理論和知識運用、計算機和語言文字能力等方面的滿意度稍欠。用人單位建議對學生培養多開展課外實踐活動,培養學生實際操作能力,理論與實踐相結合,以便增加工作后的適應能力;加強學生素質(吃苦耐勞精神、職業道德、服從命令、工作的穩定性、實際動手能力等)的培養。

 

 

昆明理工大學津橋學院建筑工程學院

2018年學生創業質量報告


一、創業競賽獲獎項目

表5

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“交警協管”機器人

第二屆“建行杯”第三屆“互聯網+”大學生創新創業大賽銀獎

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1978飯店

OP300優秀項目獎

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微秘網絡廣告平臺

第二屆中國“互聯網+”大學生創新創業大賽云南賽區 銅獎


二、創業實踐活動


(一)創新創業講座

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《“名家明學”創新創會客廳》

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(二)創新創業階段成果

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二、創業團隊

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團隊一:云南真草商貿有限公司

創業理念:我們秉承對于家鄉獨特的情懷,希望把西藏最好的文化與東西,傳播給喜歡她的每一個人,不同于思鄉,更有我們對于信仰的懷念與執著,也是我們懷揣夢想與未來,繼續拼搏上路。我們的故事正在發生著 ,我們對理想有著自己不一樣的解釋,我搖動所有的轉經筒,不為超度,只為觸摸你的指尖,我磕長頭匍匐在山路上,不為覲見,只為貼著你的溫暖。我看轉山轉水轉佛塔,不為修來生,只為途中與你相見,這是《信徒》里耳熟能詳的情話,西藏正藍的透徹的天空,布達拉宮莊嚴的佛像。我是一個信佛的人,敬畏著廣遼的土地。

圖片11

團隊二:“交警協”管機器人

團隊成員:樊云、馬曉、劉建成、羅紅強、楊凱琪

創業理念:

(一)“交警協管”機器人提高交通管理科技應用水平。加大“技防”投入力度,改變“人海戰術”和靠交警“站馬路”來管理交通等陳舊管理模式,將有限資源投入到交通管理科技的設施建設上,逐步改善裝備,改進執法手段和效率。

(二)積極營造濃厚的交通和諧氛圍。建提倡全社會的交通文明、和諧交通。減少事故的發生概率,創建美好文明城市。

(三)機器人的發展史猶如人類的文明和進化史在不斷地向著更高級發展。從原則上說,意識化機器人已是機器人的高級形態,不過意識又可劃分為簡單意識和復雜意識之類。于人類來說,是具有非常完美的復雜意識,而現代所謂的意識機器人,最多只是簡單化意識。希望我們的機器人能為城市主要交通干線切除病患,節約勞動力,把城市的交通更加舒暢,為昆明的道路交通獻出一份愛。

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創業團隊三:云南靖澤圖文廣告有限公司

創業成員:羅澤南、向慶有、曾燁豪、李映仙、西棚

創業理念:云南靖澤圖文廣告有限公司目前處于一個起步階段,但是我們團隊有一個共識,就是走一條有自己特色的路子。通過有限的資本運作,發展潛在客戶,組織一條穩當可行的銷售路線。從最初吸引小客戶做起,以精益求精的務實態度與客戶建立良好的長期合作伙伴關系,逐步擴大自己的經驗和名氣。我們將努力在每一個細節之中,都融入一絲不茍的敬業精神。然后,通過各種渠道分析圖文廣告、客戶服務的動態,從研究大眾及市場出發,具體落實為我們的每一個客戶提供最快速、最準確的服務。并且對廣告設計、打印效果、服務等等進行質量把關,做到細心認真。只有不斷進取,不斷超越自己,這才是云南靖澤圖文廣告有限公司的關鍵。

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創業團隊四:不負韶華

創業成員:栗盛、馬科研、陳慧敏、劉文虎

創業理論:在辛苦中收獲,奉獻中成長。努力去做好每一件事情,服務同學,成長自己。用新鮮綠色的食材打造健康的食品,為每一位學子帶來健康、營養的保障。


五、創業指導團隊

 創業指導團隊對于學生創業活動來說是尤其關鍵的,通過導師的指引可以讓在創業中存在疑惑的學生,清楚自己的創業方向,明確自己的創業目標,從而更加堅定的朝著創業的道路前進,因而建立一支作風優良,素質過硬的創業導師隊伍顯得極其重要。如:組織各類創業講座培養學生的創新創業能力。本院按照不低于1:500的比例配備校內創業導師50名,按照不低于1:300的師生比例續聘聘任校外導師19人,更好的促進建工學院創業工作的進行。


(一)創業導師信息

表6

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(二)創業導師聘書

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